L'association

Association loi 1901

Ouverte à tous coachs d'organisation practicien certifié ou pouvant justifier d'une expérience en adéquation avec les points énoncés dans la charte.

Rejoindre le CECORP

Encourager et diffuser

une pratique répondant à des standards professionnels élevés, éthiques, déontologiques et relevant d'une certification reconnue

Dynamiser le réseau

de coachs d'organisations en France et ouvert à l'international

Favoriser le rapprochement

professionnel et le partage d'expériences et de compétences entre coachs d'organisations

Développer les échanges

interdisciplinaires grâce à la veille théorique, la réflexion et la recherche

Le CECORP est adhérent du SIMACS, Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l'Accompagnement, du Coaching et de la Supervision

L'histoire

Créée en 2018 en tant qu’association loi 1901 par des membres Coachs HEC Paris, elle est ouverte à tous les coachs d’organisation. Nous comptons 70 membres avec l'objectif que chacun des membres apportent sa vision, ses pratiques et son énergie.

Notre ancrage

L’association est ouverte à tout coach d’organisation praticien certifié ou pouvant justifier d’une expérience en adéquation avec les points énoncés dans la charte.

Nous sommes une association qui aidons les femmes et les hommes dans leur parcours professionnel et entrepreneurial.

La pratique de notre métier passionnant exige des compétences singulières et s’inscrit dans un cadre déontologique rigoureux incluant supervision et formation continue.

Nous croyons que les organisations humaines disposent de ressources propres pour faire face aux défis qu’elles rencontrent : nous les aidons à les mobiliser dans cet objectif.

Nous sommes convaincus que seule l’approche collective débloque les situations complexes dans les organisations. C’est pourquoi, nous intervenons en équipe pluridisciplinaire.

L'ambition du CECORP

Le CECORP a pour ambition de clarifier, structurer et faire reconnaître le coaching d’organisation comme une pratique professionnelle exigeante, au service des organisations humaines confrontées à la complexité.

L’association œuvre à poser des repères partagés, à soutenir les praticiens et à contribuer à une pratique responsable, vivante et incarnée.

Vision 2026 2027

À l’horizon 2026–2027, le CECORP souhaite incarner une organisation vivante et apprenante, portée par ses membres.

L’association entend renforcer les espaces de pratique, de réflexion et de contribution collective, afin de faire évoluer le métier de l’intérieur et d’en sécuriser le sens, la posture et l’éthique.