Le manifeste est le texte fondateur du CECORP. Il est issu d’un travail d’écoute et de dialogue avec des praticiens expérimentés du coaching d’organisation, mené à travers des entretiens et des temps de mise en perspective collective.

Il ne vise ni à définir une méthode, ni à établir un label.

Le manifeste pose :

• une intention pour le métier,

• des repères de posture,

• une éthique de pratique,

• au service des organisations considérées comme des systèmes humains vivants.

Le manifeste n’a pas vocation à clore le débat. Il constitue un socle commun, appelé à être interrogé, enrichi et incarné dans la pratique.